Πρόσφατα στην Καθημερινή της Κυριακής (Κυριακή 2 Σεπτεμβρίου) διάβασα για ένα φαινόμενο, το σύνδρομο boreout, το οποίο επηρεάζει τους εργαζόμενους σε υπηρεσίες και οργανισμούς όταν χάνουν το ενδιαφέρον τους για τη δουλειά. Οι Werder και Rothlin, οι οποίοι ανέπτυξαν τον όρο το 2007, προτείνουν πως ένας υπάλληλος χωρίς κίνητρα για εργασία δεν είναι απαραίτητα τεμπέλης αλλά "πάσχει" από το σύνδρομο boreout. Άν λοιπόν δεν έχετε διάθεση να αναλάβετε πρωτοβουλίες, η ενέργεια και ο ενθουσιασμός σας είναι στο ναδίρ, καταλήγοντας να νιώθετε κουρασμένοι, θλιμμένοι και ανικανοποίητοι με τη δουλειά σας μήπως να το ξανασκεφτείτε αν θεωρείτε τον εαυτό σας ή σας θεωρεί το αφεντικό σας τεμπέλη?
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου